這個例子應該是我在某麥肯錫系列的書裡看到的
書名大概都是像:麥肯錫人的思考方式之類的
今天的題目很簡單
Q:在一個老舊公寓裡,只有一座電梯,電梯速度很慢
大家常常會等電梯等太久
住戶的抱怨四起,身為大樓主管的你,該怎麼解決這些抱怨問題?
一般人看到這題目
直覺地想
答案大概就是,換電梯阿,更新設備之類的
或者分散人潮,例如宣導大家提早出門,不要所有人都擠在尖峰時間
而這本書提供的解答我覺得很有意思,讓我印象深刻
首先你必須了解問題的核心到底是什麼
今天真的是電梯太慢嗎?
或者是說用戶為什麼會覺得電梯慢
覺得慢的原因不外乎,等了半天都不來
我們最常有的經驗裡就是看著電梯停在別的樓層停半天
這時你就會感到相當煩躁及不滿
而在這個個案中解決的方案也很簡單
在每個樓層的電梯口裝上鏡子之後,民怨就四散了
從這個例子中,能夠瞭解到
其實不管再快的電梯都會有人抱怨
問題是,人們抱怨電梯太慢,他的底層需求不是真的嫌棄電梯慢啊
而是他等電梯的時候太無聊了,注意力只能完全集中在電梯的"慢"上面
這時候你給他一個鏡子,讓他整理儀容準備出門
目的在於轉移他的注意力,讓乘客不再把注意力放在電梯的"慢"上面
俗話說:頭痛醫頭,腳痛醫腳
其實不見得是對的
在遇到任何問題時,不盲目急於去修正表層的原因
而是要深入探究其理,找出更多可能性
文章標籤
全站熱搜