這個例子應該是我在某麥肯錫系列的書裡看到的

書名大概都是像:麥肯錫人的思考方式之類的

 

今天的題目很簡單

Q:在一個老舊公寓裡,只有一座電梯,電梯速度很慢

大家常常會等電梯等太久

住戶的抱怨四起,身為大樓主管的你,該怎麼解決這些抱怨問題?

 

 

一般人看到這題目

直覺地想

答案大概就是,換電梯阿,更新設備之類的

或者分散人潮,例如宣導大家提早出門,不要所有人都擠在尖峰時間

 

 

而這本書提供的解答我覺得很有意思,讓我印象深刻

首先你必須了解問題的核心到底是什麼

今天真的是電梯太慢嗎?

或者是說用戶為什麼會覺得電梯慢

覺得慢的原因不外乎,等了半天都不來

我們最常有的經驗裡就是看著電梯停在別的樓層停半天

這時你就會感到相當煩躁及不滿

 

而在這個個案中解決的方案也很簡單

在每個樓層的電梯口裝上鏡子之後,民怨就四散了

 

從這個例子中,能夠瞭解到

其實不管再快的電梯都會有人抱怨

問題是,人們抱怨電梯太慢,他的底層需求不是真的嫌棄電梯慢啊

而是他等電梯的時候太無聊了,注意力只能完全集中在電梯的"慢"上面

這時候你給他一個鏡子,讓他整理儀容準備出門

目的在於轉移他的注意力,讓乘客不再把注意力放在電梯的"慢"上面

 

 

 

俗話說:頭痛醫頭,腳痛醫腳

其實不見得是對的

在遇到任何問題時,不盲目急於去修正表層的原因

而是要深入探究其理,找出更多可能性

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